401k

Es un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador en los Estados Unidos. Permite a los empleados ahorrar e invertir parte de su salario antes de impuestos, con el beneficio de que los impuestos sobre las ganancias de las inversiones se difieren hasta que se retiren los fondos en la jubilación. Algunos empleadores también ofrecen contribuciones equivalentes a las de los empleados, lo que aumenta el ahorro para la jubilación. Ejemplo: Un empleado decide aportar $5,000 anuales a su plan 401(k). Si su empleador ofrece una contribución equivalente del 50%, el empleado tendrá un total de $7,500 en su cuenta de 401(k) ese año. Además, el dinero ahorrado en el 401(k) no se gravará hasta que sea retirado en la jubilación, lo que ayuda a reducir la carga fiscal durante los años de trabajo.